Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstökoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä henkilöstökoordinaattoria liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa henkilöstöhallinnon päivittäisten toimintojen sujuvuuden varmistamisessa ja rekrytointiprosessien tukemisessa. Henkilöstökoordinaattorina osallistut monipuolisiin tehtäviin, jotka liittyvät työntekijöiden elinkaaren hallintaan, kuten rekrytointiin, perehdytykseen, työsuhteen muutoksiin ja työsuhteen päättämiseen. Lisäksi tuet HR-prosessien kehittämistä ja varmistat, että henkilöstöhallinnon käytännöt ovat linjassa lainsäädännön ja organisaation arvojen kanssa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista organisointikykyä, tarkkuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Olet tottunut työskentelemään järjestelmällisesti ja hallitset useita tehtäviä samanaikaisesti. Sinulla on aito kiinnostus henkilöstöhallintoa kohtaan ja haluat kehittää osaamistasi HR-alalla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstökokemukseen ja tukemaan organisaation kasvua.
Työtehtäviisi kuuluu muun muassa työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen, hakemusten käsittely, haastattelujen koordinointi, työsopimusten laatiminen, henkilöstöjärjestelmien päivittäminen sekä HR-raporttien tuottaminen. Lisäksi osallistut henkilöstötilaisuuksien järjestämiseen ja toimit yhteyshenkilönä työntekijöille HR-asioissa. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittyä HR-ammattilaisena ja rakentaa uraa henkilöstöhallinnon parissa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja tukeminen
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen
- Hakemusten käsittely ja haastattelujen aikataulutus
- Työsopimusten ja muiden HR-dokumenttien laatiminen
- Henkilöstötietojen ylläpito HR-järjestelmissä
- Perehdytysohjelmien järjestäminen uusille työntekijöille
- HR-raporttien ja tilastojen tuottaminen
- Työntekijöiden neuvonta HR-käytännöissä
- Yhteistyö esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa
- Osallistuminen HR-prosessien kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä tai rekrytoinnista
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Tarkkuus ja huolellisuus dokumenttien käsittelyssä
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä katsotaan eduksi
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Valmius oppia ja kehittyä HR-alalla
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnon parissa?
- Millainen kokemus sinulla on rekrytointiprosesseista?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit hallitsemaan useita tehtäviä samanaikaisesti.
- Miten varmistat tietojen tarkkuuden ja luottamuksellisuuden HR-työssä?
- Miten lähestyt uusien työntekijöiden perehdyttämistä?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa työntekijällä on HR-aiheinen huoli?
- Miten kehittäisit nykyisiä HR-prosesseja?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden kanssa?
- Mikä on tärkeintä onnistuneessa henkilöstökoordinaattorin roolissa?
